In veel teams gebeurt dit:

• studenten krijgen verschillende boodschappen van verschillende begeleiders
• de ene docent stuurt op gedrag, de andere op inzet of houding
• feedback klinkt overal anders
• verwachtingen zijn niet altijd gelijk
• studenten passen zich aan per begeleider in plaats van te groeien in ontwikkeling

Iedereen werkt met de beste intentie, maar het effect is niet overal hetzelfde.

 

De vraag is niet:

“Hoe geven we betere feedback?”

Maar:

👉 Waarom ontstaat er verschil in hoe we naar studenten kijken en hen begeleiden?

Daar zit de kern van ontwikkeling in teams.

 

Wat een inspiratiesessie doet

In deze sessie maken we samen zichtbaar:

• hoe jullie nu begeleiden in de praktijk
• waar verschillen ontstaan in interpretatie van studentgedrag
• hoe feedback en verwachtingen per docent verschillen
• wat studenten daarvan merken
• welke patronen daarin terugkomen

Het doel is niet om te verbeteren tijdens de sessie, maar om eerst helder te krijgen wat er gebeurt.

 

Wat het oplevert

Na deze sessie:

• zie je scherper waar verschillen in begeleiding ontstaan
• heb je een gedeeld beeld van de huidige praktijk
• ontstaat er taal om hierover in gesprek te gaan
• weet je of en waar een vervolg nodig is
• wordt duidelijk wat er nodig is om één lijn te creëren

Voor wie

Deze sessie is geschikt voor:

• onderwijsteams in MBO en HBO
• teams die werken met SLB en BPV
• opleidingen die merken dat begeleiding verschillend wordt ingevuld
• teams die willen werken aan één gezamenlijke aanpak

Een inspiratiesessie is géén training.

Je gaat niet oefenen met gesprekken of nieuwe methodes leren.

Je gaat:

• kijken
• analyseren
• en begrijpen wat er gebeurt in jullie eigen praktijk

Veel teams gebruiken deze sessie als startpunt voor een traject.

👉 Inspiratiesessie = inzicht
👉 Traject = verandering in gedrag en teamafspraken