Trainingspakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden
Maak begeleidingsgesprekken concreter, ontwikkelingsgerichter en beter uitvoerbaar
Veel begeleidingsgesprekken blijven hangen in algemene woorden:
“Hij is ongemotiveerd.”
“Zij moet zelfstandiger worden.”
“Hij laat te weinig initiatief zien.”
Deze uitspraken geven wel een indruk, maar nog weinig richting. Wat is er concreet zichtbaar? Wat wordt er in deze situatie verwacht? Welke ontwikkeling is nodig? En hoe voorkom je dat de begeleider het gesprek, het denken of de oplossing overneemt?
Met het trainingspakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden verzorg je binnen je eigen organisatie een complete en praktisch opgebouwde training. Deelnemers leren om groei concreter te herkennen, bespreekbaar te maken en te begeleiden. Zij werken minder vanuit algemene oordelen en meer vanuit heldere verwachtingen, waarneembaar gedrag, eigenaarschap en kleine haalbare groeistappen.
Van oordeel naar ontwikkeling
Ontwikkelingsgericht begeleiden is niet zachter of vrijblijvender begeleiden. Het maakt begeleiding juist duidelijker.
In de training maken deelnemers de beweging van:
- algemene indrukken naar concreet waarneembaar gedrag;
- feedback als oordeel naar feedback als informatie voor groei;
- vage verwachtingen naar heldere richting;
- oplossingen aandragen naar eigenaarschap ondersteunen;
- grote voornemens naar kleine, uitvoerbare groeiacties;
- losse gesprekken naar een herkenbare ontwikkelcyclus.
De vaste lijn in ieder gesprek is:
Richting → observatie → betekenis → groeiactie → check-in
Daardoor eindigt een gesprek niet met een algemeen advies of “succes ermee”, maar met een concrete vervolgstap én een moment waarop opnieuw wordt gekeken hoe het gaat.
Wat levert de training op?
Na de training kunnen deelnemers:
- verwachtingen en ontwikkelrichting concreter maken;
- onderscheid maken tussen een oordeel, interpretatie en feitelijke observatie;
- feedback geven op zichtbaar gedrag;
- feed up, feedback en feed forward doelgericht gebruiken;
- groeitaal inzetten zonder onduidelijk of te voorzichtig te worden;
- eigenaarschap bij de ander laten, met passende ondersteuning;
- begeleidingsgesprekken afsluiten met een kleine haalbare groeiactie;
- bewuster omgaan met weerstand, stilte en de neiging om oplossingen over te nemen.
Deelnemers oefenen niet alleen met theorie, maar vertalen de aanpak direct naar herkenbare situaties uit hun eigen begeleidingspraktijk.
Voor wie is dit trainingspakket?
Het pakket is ontwikkeld voor:
- interne trainers;
- onderwijsadviseurs en beleidsadviseurs;
- opleidingscoördinatoren;
- L&D-professionals;
- teamleiders met een trainerstaak;
- andere professionals die binnen hun organisatie trainingen verzorgen.
Zij kunnen met het pakket trainingen verzorgen voor onder andere docenten, werkbegeleiders, praktijkopleiders, coaches, mentoren, teamleiders en gemengde teams.
Er is geen afzonderlijke certificering door Studio Umoya nodig. De trainer bereidt de training zelfstandig voor met behulp van de uitgebreide trainingshandleiding, kwaliteitscriteria, trainersscripts en kant-en-klare materialen.
Een compleet pakket, niet alleen een PowerPoint
Je ontvangt alle materialen die nodig zijn om de training zorgvuldig voor te bereiden, uit te voeren en op te volgen:
Uitgebreide trainingshandleiding
Het hart van het pakket, met:
- positionering en kernprincipes;
- praktische evidence-informed onderbouwing;
- volledig uitgewerkte programmaformats;
- voorbereiding en intake;
- werkvormenbank;
- trainersscripts voor lastige momenten;
- evaluatie en kwaliteitszelfscan;
- adviezen voor implementatie en borging.
Professionele PowerPoint
Een complete presentatie met kernuitleg, opdrachten en reflectievragen. De slides bevatten sprekersnotities met uitleg, aandachtspunten en suggesties voor de trainer.
Deelnemershandboek
Een praktisch werkboek waarin deelnemers tijdens de training reflecteren, oefenen en hun eigen groeiactie formuleren. Na afloop blijven de kernkaarten, voorbeeldzinnen en actieformulieren bruikbaar in begeleidingsgesprekken, intervisie en teamoverleg.
Acht werkvormenkaarten
Direct inzetbare werkvormen rond onder andere:
- de eigen begeleidingsreflex;
- van oordeel naar observatie;
- groeitaal;
- feed up;
- feedback;
- feed forward;
- eigenaarschap;
- oefenen met een ontwikkelingsgericht gesprek.
Elke kaart bevat een doel, tijdsduur, groepsvorm, voorbereiding, uitvoering, nabespreking en praktische variant.
Acht gesprekskaarten
Praktische gesprekshulpen met kernvragen en voorbeeldzinnen voor onder andere feed up, feedback, feed forward, eigenaarschap, weerstand, “ik weet het niet” en het afronden met een groeiactie. De kaarten kunnen tijdens de training én later in de praktijk worden gebruikt.
Tien casuskaarten
Herkenbare oefensituaties over gedrag, groei, weerstand, verantwoordelijkheid en begeleiding. Deelnemers oefenen in de rol van begeleider, deelnemer en observator en krijgen gerichte reflectievragen mee.
Implementatiekaart
Een praktische route om te voorkomen dat de training een eenmalige bijeenkomst blijft. De kaart helpt organisaties om vooraf de bedoeling te bepalen, de training aan praktijkvraagstukken te koppelen en na afloop afspraken te maken over toepassing, evaluatie en borging.
Kies het programma dat bij jouw organisatie past
Met hetzelfde pakket kun je verschillende trainingen verzorgen:
90 minuten – kennismaking of inspiratiesessie
Voor bewustwording en een eerste kennismaking. Deelnemers begrijpen de kern van ontwikkelingsgericht begeleiden, herkennen oordeeltaal en oefenen met een concrete interventie.
3 uur – complete basistraining
De aanbevolen instapvariant. Deelnemers oefenen actief met taal, observaties, de gespreksstructuur en een groeiactie voor hun eigen praktijk.
Hele dag – verdiepen en vaardiger worden
Voor organisaties die willen investeren in gezamenlijke taal, herhaald oefenen en toepassing op eigen casuïstiek. Er is meer ruimte voor oefengesprekken, feedback, weerstand en borgingsafspraken.
Het materiaal kan daarnaast worden gebruikt tijdens een terugkommoment of intervisie, zodat deelnemers ervaringen uit de praktijk kunnen bespreken en hun groeiactie verder kunnen aanscherpen.
Praktisch én zorgvuldig onderbouwd
Het trainingspakket combineert een heldere methodische basis met veel oefenruimte. De zes kernprincipes vormen het kompas:
- Richting voor ruimte
- Observatie voor interpretatie
- Groei voor beoordeling
- Eigenaarschap met ondersteuning
- Klein maken voor transfer
- Taal maakt cultuur
De theorie blijft compact en functioneel. De nadruk ligt op herkennen, formuleren, oefenen en toepassen.
Ook geschikt voor teamontwikkeling
Het pakket kan worden ingezet als losse training, maar heeft de meeste impact wanneer de aanpak terugkomt in bestaande routines, zoals:
- begeleidings- en ontwikkelgesprekken;
- intervisie;
- teamoverleg;
- BPV-overleg;
- onboarding;
- coaching;
- praktijkleren.
Met de implementatiekaart maakt de organisatie afspraken over gezamenlijke taal, gewenst begeleidingsgedrag, eigenaarschap en een evaluatiemoment na vier tot zes weken. Zo wordt ontwikkelingsgericht begeleiden onderdeel van het dagelijks handelen en niet alleen een inspirerend trainingsmoment.
Gebruik binnen de eigen organisatie
De koper mag het pakket gebruiken om de training intern te verzorgen voor eigen medewerkers of aangesloten professionals. Voorbeelden en casussen mogen worden aangepast aan de eigen context, zolang de naam, opbouw en kernprincipes van de methodiek intact blijven.
De materialen mogen niet worden doorverkocht, openbaar gedeeld of als eigen product worden aangeboden. Bij gebruik blijft zichtbaar dat het trainingspakket is ontwikkeld door Studio Umoya | Judith Peinemann.
Investeer in gesprekken die daadwerkelijk tot ontwikkeling leiden
Met het trainingspakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden hoef je niet zelf een training, presentatie, werkvormen en deelnemersmaterialen vanaf nul te ontwikkelen. Je krijgt een complete basis waarmee je zelfstandig een professionele en praktijkgerichte training binnen jouw organisatie kunt verzorgen.
Van algemeen oordeel naar concrete observatie.
Van harder trekken naar gerichter begeleiden.
Van een goed gesprek naar een zichtbare groeiactie.
Bestel het trainingspakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden
Na bestelling ontvang je het complete digitale pakket (ZIP) voor intern gebruik binnen de eigen organisatie.