Wil je werkbegeleiders, docenten, coaches of praktijkopleiders leren hoe zij gesprekken meer ontwikkelingsgericht voeren?

Met het Trainingspakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden krijg je een compleet pakket waarmee je zelfstandig een training kunt verzorgen binnen je eigen organisatie.

De training helpt professionals om minder snel te oordelen, concreter naar gedrag te kijken en gesprekken af te sluiten met een haalbare groeistap.

Voor adviseurs Leren & Ontwikkelen, interne trainers, HRD-adviseurs, onderwijsadviseurs en teamcoaches.

 

Herken je dit?

In veel organisaties wordt volop begeleid, gecoacht en feedback gegeven. Toch lopen begeleidingsgesprekken regelmatig vast.

Bijvoorbeeld omdat:

• gesprekken snel gaan over wat iemand niet goed doet;

• begeleiders te snel advies geven of oplossingen aandragen;

• verwachtingen niet helder genoeg zijn;

• feedback vaag, te hard of te algemeen wordt gegeven;

• studenten, medewerkers of professionals moeite hebben met reflecteren;

• eigenaarschap vooral bij de begeleider komt te liggen;

• teams geen gezamenlijke taal hebben voor groei en begeleiding.

De intentie is meestal goed. Maar zonder duidelijke structuur blijven gesprekken vaak afhankelijk van persoonlijke stijl, ervaring en gevoel.

Dit trainingspakket helpt om daar meer taal, richting en houvast in te brengen.

 

Wat levert de training op?

Na de training kunnen deelnemers:

• concreter kijken naar gedrag;

• oordeelstaal omzetten naar groeitaal;

• verwachtingen helderder maken;

• betere begeleidingsvragen stellen;

• feedback geven zonder het gesprek dicht te zetten;

• feed up, feedback en feed forward toepassen;

• eigenaarschap versterken zonder over te nemen;

• gesprekken afronden met een kleine, haalbare groeiactie.

Deelnemers krijgen geen ingewikkelde theorie, maar praktische taal en werkvormen die zij direct kunnen toepassen in hun eigen begeleidingspraktijk.

 

Wat is ontwikkelingsgericht begeleiden?

Ontwikkelingsgericht begeleiden betekent dat je gesprekken voert die niet alleen terugkijken op wat wel of niet goed ging, maar vooral richting geven aan groei.

De aanpak rust op zes kernprincipes:

1. Groei vóór beoordeling

Eerst kijken naar ontwikkeling, voordat conclusies worden getrokken.

2. Gedrag vóór interpretatie

Eerst benoemen wat zichtbaar of hoorbaar is, voordat er geoordeeld wordt.

3. Richting vóór reflectie

Reflectie wordt sterker wanneer verwachtingen helder zijn.

4. Eigenaarschap met steun

De ander blijft eigenaar van de ontwikkeling, maar staat er niet alleen voor.

5. Kleine stappen maken groei zichtbaar

Ontwikkeling wordt concreet door haalbare acties.

6. Het gesprek als interventie

Een goed gesprek is niet alleen praten, maar kan inzicht, beweging en groei op gang brengen.

De methode vertaalt inzichten over leren, motivatie, feedback en eigenaarschap naar praktische materialen voor de dagelijkse begeleidingspraktijk.

 

Voor wie is dit trainerpakket bedoeld?

Dit pakket is ontwikkeld voor professionals die binnen hun eigen organisatie trainingen, workshops of ontwikkelsessies verzorgen.

Bijvoorbeeld:

• adviseurs Leren & Ontwikkelen;

• interne trainers;

• HRD-adviseurs;

• onderwijsadviseurs;

• teamcoaches;

• praktijkopleiders met een trainerrol;

• coördinatoren begeleiding;

• professionals die collega’s willen ondersteunen in ontwikkelingsgericht begeleiden.

Het pakket is geschikt voor organisaties waar begeleiding, coaching, praktijkleren, studentbegeleiding of professionele ontwikkeling een belangrijke rol speelt.

Denk aan:

• mbo;

• hbo;

• zorg;

• welzijn;

• onderwijs;

• praktijkleeromgevingen;

• organisaties met werkbegeleiders, coaches, mentoren of praktijkopleiders.

Wat zit er in het trainerpakket?

Je ontvangt een compleet pakket waarmee je de training zelfstandig kunt verzorgen.

Trainerhandleiding

Een uitgebreide handleiding voor de trainer met:

• visie op ontwikkelingsgericht begeleiden;

• uitleg van de kernprincipes;

• programmaformats;

• trainersinstructies;

• werkvormen;

• voorbeeldzinnen;

• tips bij weerstand;

• voorbereiding en afronding.

Deelnemershandboek

Een praktisch werkboek voor deelnemers met:

• korte uitleg van de aanpak;

• reflectievragen;

• werkbladen;

• oefenopdrachten;

• observatieformulieren;

• groeiactiekaart;

• transferopdracht;

• kernkaarten voor na de training.

PowerPointpresentatie

Een kant-en-klare presentatie die aansluit op de trainerhandleiding en het deelnemershandboek.

Werkvormenkaarten

Losse kaarten voor de trainer met per werkvorm:

• doel;

• duur;

• groepsvorm;

• voorbereiding;

• uitvoering;

• nabespreking;

• aandachtspunt voor de trainer;

• korte of verdiepende variant.

Gesprekskaarten

Praktische kaarten voor tijdens en na de training, met onder andere:

• feed-up vragen;

• feedbackvragen;

• feed-forward vragen;

• groeitaal;

• vragen bij weerstand;

• zinnen om eigenaarschap te versterken;

• vragen bij “ik weet het niet”;

• afronden met een groeiactie.

Casuskaarten

Herkenbare oefensituaties voor de training, zoals:

• iemand zegt: “Ik weet het niet”;

• iemand heeft geen doel;

• de begeleider neemt te veel over;

• afspraken worden niet nagekomen;

• feedback geven voelt spannend;

• een team gebruikt vooral oordeelstaal;

• er is spanning tussen begeleiden en beoordelen.

Implementatiekaart

Een compacte kaart die helpt om de training goed te laten landen in de organisatie.

Deze kaart helpt vooraf en achteraf nadenken over:

• het doel van de training;

• de doelgroep;

• het gewenste gedrag na afloop;

• borging in teamoverleg, intervisie of begeleiding;

• evaluatie en vervolg.

Gebruiks- en licentievoorwaarden

Heldere voorwaarden over hoe het pakket gebruikt mag worden binnen de eigen organisatie.

 

Theoretische onderbouwing

Het Trainingspakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden is ontwikkeld vanuit inzichten over leren, motivatie, feedback, zelfregulatie, eigenaarschap en transfer naar de praktijk.

De aanpak is geen wetenschappelijke methode die als pakket afzonderlijk is onderzocht. De materialen zijn wel zorgvuldig opgebouwd vanuit bestaande kennis over wat helpt bij leren en ontwikkelen: heldere verwachtingen, concrete feedback, ruimte voor eigenaarschap, kleine vervolgstappen en gesprekken die gericht zijn op groei.

De bronnen die hiervoor zijn gebruikt, gaan onder andere over formatief handelen, feedbackgeletterdheid, zelfdeterminatietheorie, psychologische veiligheid, volwassen leren en transfer van training naar de praktijk.

 

Kies het programma dat past bij jouw organisatie

Het pakket bevat drie programmaformats.

Training van 90 minuten

Geschikt als kennismaking of inspiratiesessie.

Deelnemers maken kennis met de kernprincipes en oefenen kort met ontwikkelingsgerichte gesprekstaal.

Training van 3 uur

Geschikt als basistraining.

Deelnemers oefenen met observatie, groeitaal, feed up, feedback en feed forward.

Hele dagtraining

Geschikt voor verdieping.

Er is meer tijd voor casussen, oefengesprekken, reflectie en transfer naar de eigen praktijk.

 

Waarom dit pakket?

Veel trainingen over begeleiden blijven hangen in algemene gesprekstechnieken.

Dit pakket gaat een stap verder.

Het helpt professionals om ontwikkelingsgericht begeleiden praktisch te maken:

• van oordeel naar observatie;

• van vaag reflecteren naar gerichte groei;

• van overnemen naar eigenaarschap;

• van losse feedback naar feed up, feedback en feed forward;

• van goedbedoelde begeleiding naar een gezamenlijke werkwijze.

De materialen zijn zo ontwikkeld dat een trainer er zelfstandig mee kan werken, zonder zelf een volledige training te hoeven ontwerpen.

 

Gebruik binnen je organisatie

Na aanschaf mag het pakket gebruikt worden om binnen de eigen organisatie trainingen Ontwikkelingsgericht Begeleiden te verzorgen.

Het pakket is bedoeld voor intern gebruik. De materialen mogen niet worden doorverkocht, openbaar gedeeld of als eigen methodiek worden gepresenteerd.

De methodiek en materialen blijven ontwikkeld door Studio Umoya / Judith Peinemann.

 

Optionele begeleiding

Wil je het pakket goed laten landen in je organisatie?

Dan is het mogelijk om aanvullend een startgesprek, online instructie of implementatieadvies/traject af te nemen.

Dat is helpend wanneer je:

• de training voor het eerst gaat verzorgen;

• wilt sparren over de juiste opbouw;

• het pakket wilt verbinden aan bestaande teamontwikkeling;

• borging wilt organiseren na de training;

• meerdere trainers binnen de organisatie met dezelfde aanpak wilt laten werken.

 

Voor organisaties die begeleiding serieus nemen

Ontwikkelingsgericht begeleiden vraagt meer dan een goed gesprek.

Het vraagt om taal, structuur, oefening en gezamenlijke verwachtingen.

Dit trainingspakket helpt je om daar concreet mee aan de slag te gaan.

Niet als extra systeem of ingewikkelde methode.
Maar als praktische manier om gesprekken over leren, gedrag en groei sterker te maken.

 

Interesse in het trainerpakket?

Wil je het Trainerpakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden inzetten binnen jouw organisatie?

Neem contact op voor meer informatie, de actuele investering en de gebruiksvoorwaarden.

 

Veelgestelde vragen

Kan ik dit pakket zelfstandig gebruiken?

Ja. Het pakket is ontwikkeld voor adviseurs, interne trainers en L&D-professionals die zelfstandig een training willen verzorgen binnen hun eigen organisatie.

Moet ik zelf nog een training ontwerpen?

Nee. Je ontvangt een trainerhandleiding, deelnemershandboek, PowerPoint, werkvormenkaarten, gesprekskaarten, casuskaarten en implementatiekaart.

Voor welke doelgroep is de training geschikt?

De training is geschikt voor professionals die begeleiden, coachen of feedbackgesprekken voeren. Denk aan werkbegeleiders, docenten, praktijkopleiders, mentoren, coaches en begeleiders.

Mag ik het pakket aanpassen?

Beperkte aanpassing voor intern gebruik is mogelijk, zolang de kern van de methodiek, bronvermelding en gebruiksvoorwaarden behouden blijven.

Mag ik het pakket doorverkopen of openbaar delen?

Nee. Het pakket is bedoeld voor intern gebruik binnen de eigen organisatie en mag niet worden doorverkocht, online gedeeld of als eigen methodiek worden gepresenteerd.

 

Investering

De investering voor het Trainingspakket Ontwikkelingsgericht Begeleiden bedraagt:
€ 895,- incl. btw

Dit is een eenmalige investering voor gebruik binnen de eigen organisatie.
Wat je hiervoor ontvangt:

• een compleet en direct inzetbaar trainerpakket;
• alle materialen om zelfstandig trainingen te verzorgen;
• onbeperkt intern gebruik binnen jouw organisatie;
• tijdswinst doordat je geen eigen training vanaf nul hoeft te ontwikkelen;
• een praktische aanpak, ontwikkeld vanuit inzichten over leren, motivatie, feedback, eigenaarschap en begeleidingsgesprekken;
• materialen die zijn ontworpen om theorie te vertalen naar concrete handvatten voor de praktijk.
  

Wil je weten of dit pakket past bij jouw organisatie of doelgroep? Neem gerust contact op voor aanvullende informatie of een passend voorstel.